+7 (495) 961-00-89

Психодиагностика в работе с персоналом

Продолжительность:
2 дня
Даты проведения:
01-02 августа 2016 (пн-вт)  
13-14 октября 2016 (чт-пт)  
Тренеры и преподаватели:
Ещенко Наталья
Кандидат психологических наук, специалист по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, действительный член Профессиональной психотерапевтической лиги, до недавнего времени профессор Академии ГЗ МЧС РФ
Татарский Игорь
Бизнес-тренер, консультант по управлению, психолог-консультант, автор более 50 психодиагностических методик
Расписание:
с 10.00 до 18.00
Стоимость участия:
21 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
19 700 руб., с учетом всех налогов
По окончании тренинга участники получают сертификат и
бонусную карту
Обратите внимание!
Эту программу Вы можете заказать в корпоративном, дистанционном, индивидуальном формате
Телефон: +7 (495) 961-00-89
E-mail: help@eduevents.ru

Программа для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей отдела обучения и развития персонала, практических психологов
Основное преимущество тренинга в том, что все предлагаемые методики быстрые в проведении и легкие в обработке, что позволяет их применять непрофессиональным психологам
Большинство изучаемых методик не используется в массовом масштабе и имеет высокую достоверность результатов
Участники получат рабочие тетради, опросники, инструкции, описания и интерпретацию результатов тестовых методик в печатном и электронном виде


Цели тренинга:

  • овладеть основами психодиагностических знаний
  • получить инструментарий для комплексной оценки персонала
  • отработать навыки в выборе и применении валидных тестовых методик, а также в интерпретации результатов тестирования и применения их при отборе, оценке, развитии и мотивации персонала

Методы проведения:

Короткие лекции, практическая отработка каждой методики, итоговый практикум по написанию психологического портрета личности, обратная связь от ведущего, ответы на вопросы


Программа:

Введение

  • Профессионально-этические аспекты психодиагностики
  • Методы психодиагностики. Их характеристика и классификация
  • Требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам (валидность, надёжность)
  • Возможности, целесообразность использования психодиагностических методик в оценке и подборе персонала, в профориентации

Психодиагностические методики исследования личности

  • «Цифровой соционический тест» (составители В. Мегедь и А. Овчаров) — методика позволяет определить социотип личности, получить характеристику человека по всем семантическим полям, составляющим социотип, определить акцентуацию характера, темперамент, профориентацию личности
  • Теппинг-тест для определения уровня работоспособности
  • Приемы визуальной психодиагностики в процессе общения
  • Экспресс-методика для определения социальных ценностей личности

Практика:
Проведение исследования по каждой методике, составление протокола, интерпретация результатов

Методы экспресс-диагностики уровня развития когнитивных процессов (интеллекта, памяти, внимания, креативности)

  • Краткий Отборочный Тест (КОТ) — экспресс-метод определения уровня интеллектуального развития
  • Тест структуры интеллекта Амтхауэра
  • Тесты на интеллектуальную лабильность и психологическую выносливость соискателя
  • Тесты на уровень креативности мышления и воображения

Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

Использование проективных методов

  • Определение толерантности к стрессу и типа реакции во фрустрирующей ситуации с помощью фрагментов теста С. Розенцвейга
  • Определение преобладающей стратегии поведения в стрессовых ситуациях с помощью проективных тестов («Пять вопросов», «Синяя птица», «Подарок»)
  • Определение скрытых мотивов поведения с помощью методик «12 животных», Тест EOF
  • Проективные вопросы и проективное интервью как способ распознавания скрытых мотивов поведения. Разработка сценария проективного интервью и «дерева вопросов»

Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

Методики исследования межличностных отношений

  • Метод социометрических исследований Дж. Морено
  • Методика Ф. Фидлера (оценка психологической атмосферы в коллективе)
  • Методика Т. Лири (Изучение межличностных отношений)
  • Методика М. Рокича «Ценностные ориентации». Адекватность применения для выявления ценностных ориентаций каждого сотрудника и коллектива в целом для использования её в дальнейшем для их коррекции (приведения в соответствие ценностей компании и собственников к ценностям сотрудников)

Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

Профориентационные методики

  • Методика профессиональных предпочтений Д. Холланда
    Используется для оценки склонности, способностей и интеллекта личности соискателя (работника) к профессии и определения наиболее предпочтительных сфер деятельности
  • Методика выявления доминирования внешней (внутренней) референции при оценке склонности кандидата (сотрудника) к исполнительской (руководящей) работе, а также — его клиенториентированность
  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова для определения интересов и склонностей человека. Используется в работе при профориентации взрослых и при отборе для обучения на различные типы профессий

Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
Практика:
Написание психологического портрета личности. Интегральное описание психологического профиля личности каждого участника


Отзывы участников

«Для меня, как для кадровика без специального психологического образования, тренинг очень полезен. Думаю, буду активно использовать в своей работе все представленные на тренинге материалы»
Шевченко Наталья Владимировна, ООО «Автоцентр ГАЗ-лидер», начальник отдел кадров, г. Саратов, 16 - 17 октября 2014 года
«Замечательный семинар. Программа насыщенная и близкая к жизненным профессиональным ситуациям»
Фаузер Жанна Владимровна, ООО «ЧОП Катана», специалист по кадровой безопасности, г. Сыктывкар, 16 - 17 октября 2014 года

Регистрация

Заполните форму регистрации ниже или позвоните по телефону +7 (495) 961-00-89.
  • При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
  • При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
  • При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
  • Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.
Скидки не суммируются. При расчёте скидки учитывается момент оплаты участия, а не отправки заказа
Для заказа корпоративного обучения по этой программе заполните форму на корпоративное обучение

Ваш менеджер

Ирина Архипова
+7 (495) 961-00-89
manager@eduevents.ru
Skype: eduevents

Даты проведения

  • 01-02 августа 2016 (пн-вт)
  • 13-14 октября 2016 (чт-пт)

Стоимость участия

21 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
19 700 руб., с учетом всех налогов

Место проведения

Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.

Станция метро «ВДНХ», «Алексеевская».

Схема проезда

Календарь

Июль 2016
пнвтсрчтптсбвс
    010203
04050607080910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Наши клиенты

Фотоархив мероприятий

Акции, сертификаты, скидки

Актуальные акции месяца
Система скидок
Бонусы и сертификаты

Подробнее

Быстрая связь

Развитие Бизнеса
Использование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
129085, Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.
+7 (495) 961-00-89.